Preguntas frecuentes de contabilidad y tributación

El F29 sin movimiento o con saldo a favor se puede presentar atrasado sin multa. Pero si tienes impuesto por pagar, se aplican multas e intereses del artículo 97 del Código Tributario. Te lo regularizamos y gestionamos la condonación parcial de multas si corresponde.

El débito es el IVA que cobras en tus ventas; el crédito, el IVA que pagaste en tus compras. La diferencia es lo que pagas o recuperas en el F29. Registrarlo bien es la clave para no pagar de más.

Algunos rubros (agroindustria, exportadores) tienen fechas especiales de declaración. Si tu actividad está en ese caso, lo gestionamos para usar la fecha correcta.

Es el pago provisional mensual: 1% de tus ingresos (con topes según régimen). Optimizamos el PPM para no sobre-pagar durante el año ni sorprenderte en abril.

Depende de la causal. Sin justa causa: indemnización por años de servicio (1 mes por año, tope 11), feriado proporcional y días trabajados. Con justa causa del art. 160, solo feriado y días trabajados. Revisamos tu caso para que no te paguen menos de lo que corresponde.

El finiquito tributa como remuneración (art. 174 CT). Si sumando todas tus rentas del año no superas las 13,5 UTA, puedes recuperar el impuesto retenido en la Operación Renta. Calculamos tus finiquitos optimizando la retención para no perder plata.

Solo si hay autorización escrita y dentro de límites legales. Los descuentos indebidos son causa de reclamación. Te asesoramos sobre qué sí se puede descontar.

El juzgado fija el porcentaje sobre tu remuneración (generalmente 20% a 50%) antes de que el Papito Corazón aplique sobre los capítulos 3 y 4. Coordinamos todos los descuentos para que el líquido nunca quede bajo el mínimo legal.

La contabilidad registra lo que pasó; el acompañamiento te ayuda a decidir qué hacer. Incluye reuniones mensuales de análisis, alertas y apoyo directo en decisiones.

Sin costo y sin compromiso: revisamos tu situación, detectamos riesgos y oportunidades, y te proponemos un plan. Tú decides si avanzamos.

Sí: reporte mensual claro con indicadores, alertas y comparaciones. Y documentos puntuales cuando hay una decisión sobre la mesa.

Con costeo por producto o servicio: asignamos costos directos y gastos, y te mostramos la rentabilidad real de cada línea. Suele haber sorpresas.

Multas del art. 97 N°6 del Código Tributario: 1 UTA (~$950.000) si no hay impuesto, o 10% más 2% por mes (tope 30%) si hay impuesto, más intereses penales. El impuesto impago termina en cobranza judicial de Tesorería. Te regularizamos y negociamos las multas.

A quien tuvo rentas sobre los topes legales (13,5 UTA en la mayoría de los casos) o quiera recuperar retenciones, devoluciones o usar crédito fiscal. Te revisamos si te corresponde.

Sí: hay prórrogas automáticas según el rol y opción de pagar en cuotas (hasta 5-7 según año). Calculamos si conviene aplazar o pagar al día.

Administrativa: avisos y cobros del propio SII. Ejecutiva: pasó a Tesorería, con embargos posibles. Si estás en la segunda, el tiempo corre en tu contra: actuamos de inmediato.

Iniciación de actividades en el SII (puede ser el mismo día), régimen tributario correcto, facturación electrónica y patente si tu comuna lo exige. Te acompañamos en todo el proceso.

Es evasión: el SII cruza datos de plataformas, transferencias y clientes. Regularizarse después cuesta más (multas, impuestos atrasados). Hay caminos de regularización ordenada: te guiamos.

Depende de la comuna y si tienes local. Muchas comunas hoy la exigen incluso para e-commerce con bodega en su territorio. Revisamos tu caso específico.

Cuenta corriente tributaria separada, un sueldo o retiro fijo, y disciplina de no mezclar. Es la base para que tu contabilidad sirva de algo y para sobrevivir a una fiscalización.

Solo tu contador asignado. Los accesos son por rol, con doble factor de autenticación y registro de auditoría: queda trazado quién vio o modificó qué, y cuándo.

En plataformas cloud con cifrado en tránsito y en reposo, estándares de seguridad bancarios y respaldos en ubicaciones separadas. Nunca en correos personales ni discos sueltos.

No. No compartimos con nadie sin tu autorización escrita, salvo obligación legal requerida por autoridad competente — y en ese caso te avisamos de inmediato.

Registro de auditoría de accesos: puedes solicitar el historial completo de visualizaciones y modificaciones cuando quieras.

Toda empresa con trabajadores debe cumplir la ley 16.744 (cotización, inducciones, EPP, documentación básica). Experto obligatorio a partir de 25 trabajadores (o 100 según el reglamento interno). Nosotros te cubrimos según tu tamaño real.

Es el reglamento que moderniza la gestión preventiva (reemplaza el D.S. 40): exige evaluar y actualizar riesgos por puesto, mantener documentación vigente y evidencia verificable. Revisamos tu cumplimiento completo y te dejamos plan de regularización.

Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad: obligatorio desde 1 trabajador, aprobado por la DT, con sanciones y obligaciones de seguridad. Lo redactamos, actualizamos y tramitamos.

Ley 21.643, vigente desde agosto 2024: prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo. Es la 'tolerancia cero': cambió el estándar para todos los empleadores.